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500万彩2021江西冶金职业技术学院夏季招聘42人公
作者:admin 发布时间:2021-10-18 12:48

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  根据学院发展和内涵建设需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘工作人员,现就招聘事项公告如下:

  江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年,设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务等40多个专业,现有在校学生1万余人。

  中国语言文学类、教育学专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  学前教育专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  护理学类、临床医学类;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  计算机类专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  电子商务类;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  机械设计制造及自动化、机械工程、机械电子工程专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  机械设计制造及自动化、机械电子工程、自动化、机器人专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  计算机科学与技术、软件工程、应用电子、自动化专业;二本及以上学历、500万彩学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  物联网工程、电子信息工程、通信工程专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  数控及相关专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  心理学类专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生)。

  不限专业;大专及以上学历;年龄不超过35周岁(1985年8月1日后出生);需值晚班,限男性。

  不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生);有办公室工作经验者优先。

  不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生);有办公室工作经验者优先;中共党员。

  音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过28周岁(1992年8月1日后出生);中共党员。

  计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生)。

  英语专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生);TEM 8证书。

  专业不限:二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生)。

  不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30周岁(1990年8月1日后出生);因需入住男生宿舍,限男性。

  (2)2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历、学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

  本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员可登录江西人才服务网(进入考试报名系统据实填写报名表格。

  4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

  (2)报考网站会显示初审结果,应聘人员注意查看,未审核者请于报名截止前及时向学院人事处反馈。

  2.资格初审合格人员应在指定时间、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。

  3.考核:教师岗位采用“试讲+综合面试”方式;管理岗位采用“写作+综合面试”方式;实习指导教师采用“技能考核+综合面试”方式。

  ①试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。

  ②综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

  ①写作:主要考核应聘人员组织策划能力,主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。

  ②综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

  ②综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。

  1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格者不予聘用。

  2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)和有关规定执行,体检费用自理。

  3.对体检合格人员进行考察。对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不录用。

  经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。

  2.招聘采取诚信报考制度,如考核通过人员聘用时所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符,一经发现,取消其聘用资格。

  3.考生参加本次人才招聘请遵守《江西冶金职业技术学院2021年夏季招聘教师工作防疫指南》及相关防疫规定。

  4.资格复审、考核的具体时间和地点将在江西冶金职业技术学院官网-信息公开-人事师资信息栏目予以公示,接受社会监督。

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